キヤノンモールド株式会社
次世代育成行動計画

１．計画期間

2023年11月1日から2026年10月31日までの3年間

２．計画内容

◆目標１ 仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境づくり

＜対策＞ （2023年11月～2026年10月）
・より柔軟な両立支援に向け、人事制度の充実を図る
・両立支援への管理職の理解度や意識を高める為、育児・介護関連の労務管理教育を実施する

◆目標２ ワーク・ライフ・バランスの推進

＜対策＞ （2023年11月～2026年10月）
・休暇取得率の向上に向け、管理職を通じた休暇取得の働きかけを行う
・全社一斉でのノー残業デーの設定等によりメリハリのある働き方への意識醸成や時間外の削減を図る
・終業後の健康/運動イベントを開催し、「ライフ」の充実を支援する

◆目標３ 従業員家族や地域との交流機会の創出

＜対策＞ （2023年11月～2026年10月）
・地域小中学校・高校を対象とした工場見学を実施する
・従業員家族との交流イベントを企画・開催する
・ボランティア活動や地域貢献活動に積極的に参加する